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第一千七百八十五章 全票通过（第1页）

会场的气氛因那些触目惊心的财富数字彻底被点燃了，热烘烘的兴奋感像蒸腾的热气，在马克西姆酒店宽敞的会议室里弥漫开来。

每个人脸上都泛着抑制不住的光彩，之前因张士慧异议残留的些许阴霾，此刻被集团蓬勃的前景冲得烟消云散。

趁着这股热火朝天的劲头，会议自然而然地推进到了核心环节——研究术德集团章程。

在商业世界里，集团章程便是企业的“宪法”，是一切运营规则的根基。

哪怕是罗广亮、陶震这般早年摸爬滚打、自带草莽气的汉子，如今各自执掌着数亿资产的公司法人，也深知章程的重要性。

它不是一纸空文，而是集团未来行稳致远的“压舱石”，容不得半点马虎。

因此，针对章程草案的讨论，足足持续了整整一天。

从股权划分到决策流程，从部门权责到争议解决，每一条款都被众人反复推敲。大家畅所欲言，你一言我一语，先后提出了数十条修改意见。

有人关注子公司的自主经营权，有人担心总部的监管边界，还有人细化了利润分配的细则。

宁卫民始终坐在主位，耐心倾听着每个人的发言，时不时点头补充，将零散的意见梳理整合。

一直讨论到当晚八点，灯火通明的会议室里，众人终于在最后一处修改达成一致，正式通过了修正后的章程草案。

基于章程，大家共同敲定了术德集团董事会的初始架构——十一名董事席位。

其中，大船娱乐与大国观光旅行社作为核心资产，各占两席，其余七家企业各占一席。

余下最后一个位置，所有人都心照不宣，那是宁卫民的专属。

按股权占比，除非宁卫民主动放弃，否则他铁定是董事会主席，这不仅是实力的体现，更是众望所归。

而这样的席位分配，其实也早已清晰显露了宁卫民对集团未来的战略侧重。

第二天，会议继续进行，首要议程便是确定十一名董事的具体人选。

在各企业确认自身席位后，纷纷推选出了代表。

最终敲定的名单为：宁卫民、姚培芳、冯朝年、陈默、黄轶平、罗广亮、陶震、殷悦、沈存、赵大庆、沙保林。

这份名单里，有两位昨天没来的新面孔格外引人注目。

一位是冯朝年，他是当年宁卫民推出首张音乐专辑时，华夏唱片的核心对接人。

后来宁卫民与华夏唱片因利益分歧分道扬镳，冯朝年也毅然选择追随宁卫民，转投其麾下，如今已是大船娱乐的副总经理。

他一手操持着国内音乐娱乐业务，经验老道且忠诚度极高。

另一位则是黄轶平，他曾是皮尔卡顿公司的高管之一。

当年这小子脑子一热，曾经想用炒邮票赚的钱出国留学。

宁卫民却直言点醒他：“在这个圈子里，洋鬼子聘人不看学历，只看价值。履历是虚的，经验才是硬通货。你要是真离开，留了学回来，早被这时代甩在身后了。不如跟着我干，从现在的小职员做起，将来做个公司元老，不比苦哈哈留洋强？”

幸好黄轶平听劝，留了下来，如今不仅站稳了脚跟，也成为了宁卫民麾下的得力干将，此番进入董事会，就是对他这几年付出的认可。

总之，除去身在海南无法到场的陈默属于半路加入的核心成员，今天列席的其余九人，无一不是从早年就与宁卫民相识相交、相互扶持一路走过来的。

他们见证过宁卫民的低谷，也分享过成功的喜悦，都是真正能与之并肩作战的“自己人”。

也正是基于此，宁卫民顺势提出几项核心人事任命，全场毫无异议。

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