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第六章（第2页）

米莉不明所以的同意，到达仲裁委后很远就看到经理坐在大厅。

她皮笑肉不笑的跟经理打招呼。

“难道您是改变主意了？”

经理的秃头更严重了，看起来落魄很多，无精打采的看看米莉没说话。

两个人到时间后双双前往指定的办公室，没想到办公室上次坐着经理的地方已经坐了个米莉不认识的人。

她疑惑的打量西装革履的男人时，经理已经用仇恨的目光在发射激光。

“王经理，不对，现在应该叫王老师，很准时嘛，我是公司委托负责两位案件的张律师。”

张律师熟练的寒暄着，他对米莉客气的点点头出示证件。

“委托手续已经交给书记员老师了，这是我的律师证，不过之前跟王老师在公司时有业务接触，王老师应该记得我。”

两个案件？

王经理激动的挥舞手臂拍打桌子。

“公司这是非法开除，该给我的必须给我。”

“噗。”

米莉没忍住喷笑。

张律师和王经理齐齐看向米莉，她摆摆手。

“不用管我，两位快继续，王经理优先。”

张律师长吁短叹。

“王老师在公司待过那么长时间，我们也打过交道，你是知道公司的情况的，提的钱多，又到仲裁委，这就不地道了啊。”

“噗。”

听到跟王经理上次敷衍自己如出一辙的话，米莉又没忍

住。

王经理脸估计也想到了，脸色有点发青，不知道是气张律师还是恼羞成怒，或者两者皆有。

张律师语气诚恳面色沉痛。

“关于你说的双倍赔偿，首先您在公司的工作时间并未达到签订无固定期限劳动合同标准。其次您坚持说公司不给您签署合同，但公司经过职工大会民主投票且在工会备案的相关管理规范里已经明确过各区域经理关于签订劳动的相关权限，王老师身为区域经理有管理分公司员工固定格式劳动合同签订的责任，去年的合同结束后，王老师在公司多次催促后仍恶意不续签合同，未签订劳动合同的原因在王老师而不是公司。”

“我不签是因为你们非要给我调岗降薪，去年我工资按照区域经理标准，每月到手一万两千多，今年公司要我签的合同按照普通经理标准，每月实际到手八千多，我不同意。”

经理从口袋里拿出一张皱巴巴的纸，磕磕绊绊的念着。

“还有，你们必须把我未交的社保补给我。”

“关于公司架构内部调整经过了合法且完整的流程，包括您去年区域绩效未达标在内的证据我们都已经提交仲裁委”。

张律师轻笑了一下。

“再说了，就算您在仲裁阶段得到部分支持，我们就按最后金额走的不是小额仲裁流程。我这边可以告诉您，公司跟我签的是从仲裁到一审、二审、执行全部的合同，仲裁完后公司肯定是不服要去基层法院立案的。我收钱办事，完成工作而已，王老师家几个孩子都上学，正是用钱的时候，又何必拖最少一年的时间呢？不如谈谈算了。”

纸上好像没写张律师这么说该怎么回答，王经理顶着半头花白的头发跟中间反光的灯泡茫然的看着他。

米莉心里突然冒出一股邪火，看张律师比看王经理不顺眼多了，她理理耳边的头发。

“就我个人在贵公司任职期间来看，我愿意就听到过的公司内部不签订劳动合同以及擅自调岗降薪，不缴纳社保的情况在仲裁委或者法院作证、或者一起去劳动监察大队、人社局反应情况。”

半骗半吓中杀出个程咬金，张律师无奈的看向米莉。

“米老师，您的情况我已经跟公司沟通过了，按照一百五一天，三天的工资今天就能给您。没必要管其他人的闲事吧。”

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